;

SIGN IN YOUR ACCOUNT TO HAVE ACCESS TO DIFFERENT FEATURES

FORGOT YOUR PASSWORD?

FORGOT YOUR DETAILS?

AAH, WAIT, I REMEMBER NOW!

Бизнес в Китае и Гонконге

  • АКАДЕМИЯ БИЗНЕСА
  • ГЛАВНАЯ
  • УСЛУГИ
    • РЕГИСТРАЦИЯ
      • Регистрация компаний
      • Готовые компании
      • Номинальный сервис
      • Банковские счета
      • Регистрация компаний в Китае
      • Представительство в Китае
    • СОПРОВОЖДЕНИЕ
      • Сопровождение компаний
      • Бухгалтерский учет
      • Аудит в Гонконге
      • Восстановление компаний
      • Ликвидация компаний
    • ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ
      • Регистрация торговой марки
      • Виртуальный офис
      • Реальный офис
      • Бизнес-иммиграция в Гонконг
      • Апостиль в Гонконге
      • Налоговое планирование
  • О ГОНКОНГЕ
    • Законодательство в Гонконге
    • Экономика Гонконга
    • Налоги
    • Валютный контроль
    • Виза в Гонконг
    • Ликвидация компаний
    • Вопросы и ответы
  • КОНТАКТЫ
    • Офис в Санкт-Петербурге
  • БЛОГ
  • Home
  • Блог
  • Гонконг
  • Поиск сотрудников в Гонконге: наши рекомендации
 
Владимир Нагин
Вторник, 05 июля 2016 / Published in Гонконг

Поиск сотрудников в Гонконге: наши рекомендации

Поиск сотрудников в Гонконге: наши рекомендации

Поиск сотрудников в Гонконге, да и в других городах – задача серьезная и важная, т.к. от степени квалификации персонала, способного понять и выполнить поставленные перед ним задачи, зависит успех всей деятельности предприятия. Безусловно, преимуществом любого крупного мегаполиса, да еще и входящего в тройку мировых финансовых центров, является консолидация высококвалифицированных специалистов, нацеленных на развитие и успех.

Гонконг находится в числе лидеров по количеству престижных учебных заведений, которые снабжают кадрами весь мир. Кроме этого талантливые специалисты со всего света съезжаются сюда в поисках интересных проектов.

Существуют несколько путей подбора сотрудников, которые мы и рассмотрим в нашей статье.

Поиск сотрудников через HR-агентство

Поиск сотрудников в Гонконге через HR-агентство представляет собой традиционный способ подбора персонала. Важно знать, что в Гонконге комиссионные, которые запрашивает агентство, достаточно высоки по сравнению с такими странами, как Россия, Беларусь, Украина или Казахстан и составляют от 15 до 30% годовой зарплаты будущего работника. Как правило, вознаграждение 30% относится к компаниям, которые специализируются на финансовом секторе, занимаясь поиском топ-менеджеров, узких специалистов в банки, страховые компании и другие финансовые учреждения.

Поиск сотрудников через сайты

Использование сайта подразумевает либо размещение вашей вакансии, стоимость которого начинается от 770 HKD (100 USD), либо оплату доступа к существующей базе и самостоятельный отбор сотрудников с последующим обзвоном.

Мы рекомендуем вам изучать следующие сайты для поиска сотрудников в Гонконге: jobsdb.com и recruit.com.hk

Поиск сотрудников в Гонконге через русское сообщество

Зачастую нашим предпринимателям нужен русскоговорящий сотрудник. Для этого можно экспортировать специалиста из своей страны, а можно заниматься поиском на месте, обратившись за содействием в «Русский клуб» в Гонконге – организацию, которая объединяет соотечественников из стран бывшего Советского Союза.

Официальная процедура поиска и оформления сотрудника в Гонконге

Давайте теперь рассмотрим процедуру набора сотрудников с точки зрения законодательства.

Вы должны помнить, что в Гонконге работодатель должен стремиться взять на работу местного жителя, а не иностранца. Такова политика местного правительства.

Прежде всего вам, как будущему работодателю, необходимо подать заявку об открывшейся вакансии в Департамент труда для оценки соответствия заработной платы среднему уровню оплаты труда местного населения. Далее вы должны предпринять действия для поиска сотрудника: например, разместить свое объявление в газете сроком на 14 дней; обратиться в центр занятости и местный центр переподготовки специалистов для организации курсов переквалификации для местного населения, если это возможно.

В случае, если вы хотите взять на работу иностранца (а вернее, соотечественника), то вы можете указать в вакансии условие, по которому местные работники не смогут соответствовать требованиям вашей вакансии (например, знание русского языка на высоком уровне).

Оформление сотрудников в Гонконге

Успешно завершив поиск сотрудников в Гонконге и выбрав подходящего кандидата, вам следует приступить к оформлению его на работу. Трудовые отношения регулируются Законом о труде, в соответствии с которым вы должны заключить с работником контракт.

Если контракт заключен на срок менее 4-х недель, то работнику не предоставляется отпуск и оплачиваемый больничный. Для работников, с которыми заключен контракт на срок более 4-х недель, предоставляется оплачиваемый отпуск, больничный, декретный отпуск и все остальные привилегии, прописанные в Законе о труде. Не забудьте прописать в контракте такие детали, как испытательный срок и условия расторжения трудового соглашения.

Вы, как работодатель, должны будете отчислять ежемесячные платежи в пенсионный фонд. Размер платежа составляет – 5% от заработной платы работника. Вы платите эту сумму из средств компании и из заработной платы работника. О размере и условиях налогообложения доходов физических лиц вы можете ознакомиться в статье “Налоговая система Гонконга: 4 основных вида налога”.

Кроме того, важно иметь представление об уровне заработных плат, поскольку в Гонконге наблюдается очень большая контрастность. Минимальная ставка для местных жителей – 10 000 HKD в месяц, при этом сотрудник может испытывать трудности или вообще не умеет изъясняться на английском языке. Зарплата работника, который более-менее говорит по-английски и способен выполнять поставленные перед ним задачи, достигает 15 000 HKD и более. Если вам нужен специалист с образованием MBA, готовьтесь к сумме от 25 000 HKD в месяц. Что касается приезжих, то хороший вариант – наши русскоговорящие студенты, которые заканчивают вузы в Гонконге и ищут работу. Их зарплата начинается от 18 000 HKD и выше. Разброс очень большой, однако по мнению миграционной службы, компания, приглашающая иностранного сотрудника, должна платить зарплату не меньше 20 000 HKD в месяц.

В следующих наших публикациях мы обязательно поделимся с вами актуальной информацией о бизнес-иммиграции в Гонконг. Либо вы можете связаться с нами по этому вопросу и получить необходимую консультацию.



Видеозапись вебинара




Tagged under: Найм персонала в Гонконге

Последние статьи

  • Об открытии компании в Гонконге

    Что необходимо знать об открытии компании в Гонконге?

    Знаете ли вы требования, которые должны быть уч...
  • Контракт с китайской компанией

    Что включает в себя контракт с китайской компанией?

    Существует мнение, что в Китае договоренности, ...
  • FinTech в Гонконге

    Как FinTech может помочь вашему бизнесу в Гонконге?

    Слово FinTech («финтех») происходит от сложения...
  • Регистрация компании в Китае

    Регистрация компании в Китае: 3 важнейших вопроса

    Регистрация компании в Китае и создание деловог...
  • Преимущества открытия представительства компании в Китае

    5 преимуществ открытия представительства компании в Китае

    Китайские власти стремятся облегчить запуск биз...

УСЛУГИ

  • Регистрация компаний
  • Готовые компании
  • Банковские счета
  • Сопровождение компаний
  • Номинальный сервис
  • Бухгалтерский учет в Гонконге
  • Торговая марка
  • Ликвидация компаний
  • Восстановление компаний
  • Виртуальный офис
  • Реальный офис
  • Представительство в Китае

НОВОСТИ БЛОГА

Подпишитесь на нашу рассылку и Вы всегда будете в курсе всех событий и мероприятий от нашей компании.

Мы никогда не присылаем спам.

НАШИ ОФИСЫ

Адрес: 26 Harbour Road, 12/F, China Resources Building, Wan Chai, Hong Kong

Адрес: Россия, 199178 г. Санкт-Петербург, ул. 7-я Линия, В.О., д. 76, Б.Ц. "Сенатор", 3-й этаж, офис 303

Телефон: +7 58010917

Email: info@hongkong-business.ru
Сайт: www.hongkong-business.ru

TWITTER

over a year agoЕсли вы заинтересованы в китайском рынке, но еще не готовы запустить полноценную компанию, то идея открытия предста… https://t.co/IBQSmTWdSs
Follow @impexconsult
  • GET SOCIAL
Бизнес в Китае и Гонконге

© 2004 - 2020 Все права зарегистрированы.

TOP